Козлова Марина Михайловна – начальник отдела кадров
Качество медицинской помощи и её доступность определяется не только состоянием материально-технической базы больницы, но и в значительной степени наличием квалифицированных сотрудников, обладающих определенными навыками и умениями.
Основными направлениями кадровой политики учреждения являются: укомплектованность штатов в соответствии с программой государственных гарантий и потребностью больницы в конкретных специалистах, систематическое повышение квалификации сотрудников и наличие сертификатов специалистов, изучение профессиональных и деловых качеств сотрудников для подбора кандидатур на руководящие должности, проведение мероприятий, направленных на повышение авторитета и имиджа больницы.
Контактный телефон (4872) 48-64-99
